Mi Kinder y Universidad profesional se llama Unilever. Tuve la oportunidad maravillosa de trabajar toda mi vida profesional con una multinacional de primer nivel que me dio, entre otras cosas, capacitación de clase mundial. Podría hablar todo el día sobre todos los cursos recibidos y puestos en practica, pero quiero limitarme a resumir que los procedimientos y métodos mundiales de gestión de Unilever se encuentran alrededor de 15 años adelantados en comparación con muchas empresas locales. Lo puedo atestiguar después de desarrollar múltiples proyectos de mejoras en la organización en empresas nacionales. No es culpa de ella ! Simplemente así es. La magia que pueden tener los dueños o empresarios aborígenes, es la capacidad de darle la bienvenida y apoyar conceptos de "management", que de entrada, les suenan a chino, aunque de chino no tienen nada.
Todos estos conceptos se pueden ampliar, etiquetar y formalizar tanto como se quiera o la organización lo permita. Pero, Yo pienso, que si cada día amanecemos con ellos como "State of Mind" ya avanzamos media maratón. A continuación, uno de mis 101's
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